Nuestra historia

El ejercicio de la medicina en el ámbito privado lleva décadas sin representación sindical real. Las organizaciones colegiales no son sindicatos y los sindicatos generalistas no entienden la especificidad del médico privado. SEPLAMED nace para cubrir ese vacío.

Constituido al amparo del artículo 28 de la Constitución Española y de la Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical, SEPLAMED es una organización sindical de ámbito estatal con plena personalidad jurídica y capacidad de obrar.

Principios

• Independencia política: sin vinculación a partidos ni grupos de presión.
• Democracia interna: los afiliados deciden.
• Transparencia en la gestión económica y organizativa.
• Compromiso con el código deontológico médico y con los principios de la World Medical Association.
• No discriminación por razón de raza, sexo, edad, credo o ideología.

Misión

Representar y defender los intereses profesionales, laborales y económicos de los médicos que ejercen en la sanidad privada, con independencia, rigor y eficacia real.

SEPLAMED actúa donde otros no llegan: en la negociación frente a aseguradoras y grupos hospitalarios, en la defensa jurídica ante abusos contractuales y en la reivindicación de condiciones laborales dignas para todos los facultativos del sector privado, independientemente de su modalidad de ejercicio.

Porque un médico solo no puede negociar con una aseguradora. Pero un sindicato de médicos, sí.

Visión

Aspiramos a ser la organización de referencia de la medicina privada en España: aquella que logre consolidar un ejercicio profesional digno, satisfactorio y reconocido, donde los médicos tengan un papel decisivo en la gestión del sistema sanitario.

Empoderamiento del médico Recuperar el reconocimiento social y profesional que merece la profesión médica, devolviendo al médico la capacidad de decidir sobre su propio ejercicio.

Unidad profesional Fortalecer la solidaridad entre facultativos para construir una capacidad de negociación real, sin que la voz del médico quede diluida entre quienes no comparten ni su formación ni su responsabilidad.

Sostenibilidad del sistema Defender un sistema sanitario con recursos suficientes, libre de interferencias políticas y centrado en el paciente.

Innovación Acompañar a los médicos ante los nuevos retos laborales y tecnológicos del sector, anticipando los cambios en lugar de sufrirlos.